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第7章 强者生存（第2页）

这种欺辱和霸凌，几乎是每一位新学员都经历过的“必修课”

，成了西点心照不宣的规矩，还美其名曰“入门仪式”

。

老生们会说，这是一种教育，为了“让新生明白军队的规则——服从命令听指挥”

，因为他们自己也曾经被这样对待过，并没有受到什么伤害，反而对自身的蜕变和成长大有裨益。

宋鸿飞和张谊刚刚入校时，就有老生对他们说道：“忍忍吧孩子，大家以前都经历过这些，但这可以让你成为一个真正的军人，一个真正的男人。”

宋鸿飞和张谊一怔，有点哭笑不得，宋鸿飞道：“tmd，这算是哪门子道理？”

张谊毫不在乎地亮出拳头，大大咧咧地道：“爱谁谁，老子揍完再问挨打的是谁！

凭拳头说话！”

没想到这话却是立即得到对方认同，老生点头赞道：“Yes！

在西点，最崇尚强者！

有实力就是强者，强者为王！”

这是在高压、封闭、严格管制和高度服从的军营环境中特有的现象，它甚至被当成军队的一种服从性教育，老兵们认为新兵通过这样的“磨砺”

，才能得到蜕变和成长，才能获得认同，融入团队，因为大家也都是这样经历过并成长起来的。

全世界的军队都一样，已成顽疾，治而不愈，虽然官方也一直严令禁止，但它就是一直存在着。

在一代又一代的老兵中流传下来，老兵在还是新兵的时候也是这么过来的，当他们成为老兵时，又变本加厉地对待下一批新兵。

军队是信奉“弱肉强食，强者生存”

的独特环境，每个人置身其中，又感觉必要的高压规则和严厉惩罚是无须剥离的——要是连这点都承受不了，怎么受得了血腥残酷的战场？

西点有一个理念：没有强大内心的人，就没有资格谈人生！

所以实际上是一直严令禁止，口号呼喊得山响，但就是禁而不止，这种不合理的现象就这么一直不合理地存在着。

然而，还有更可怕的。

种族歧视——西点的另一大特色。

西点建校75年后的1877年，才录取了第一位黑人。

少数族裔的学员，在违纪时也会被区别对待，会因为同样的行为受到更严厉的军纪处罚。

在西点，有个独特现象——从来没有被欺辱过的学员几乎都是黑人，就是因为种族歧视。

在白人根深蒂固的潜意识里，他们就是“低人一等”

——连被欺辱虐待的资格都没有。

这一点，倒是和印度三哥被白人入侵强加创立的种姓制度有点相似。

三哥的种姓制度中，比最低贱的土着平民种姓“首陀罗”

还要低贱的是“达利特”

，被称为“不可接触者”

，即“贱民”

，他们是没有权利、没有地位、最底层的一部分人，从事最低贱的职业。

“达利特”

在印度甚至都不能算是人民，被排除在4大种姓之外——连成为最低一个等级的资格都没有。