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第一百八十九章 训话（第2页）

现在才2002年，营销手段就那么几种，代价小的没什么效果，代价大的不一定值。

整个部门就两三个人，平常也就随便混混，想要做出成绩来也是难如登天。

稍微停顿了一下，应昊才继续说道：“第二个要求，管好自己，不要做不该做的事情，对这种人，我是零容忍！”

“暂时就这两个要求，其他的我就不多说什么了，你们自己领悟。

行了，该干嘛就都回去干吗吧。”

听到应昊这句话，五个小头头如获大赦，鸟兽般散去。

没办法，谁让应昊不仅是他们的衣食父母，而且个人作风无比强硬呢。

看着瞬间空荡的办公室，应昊苦笑了一下，然后走出办公室，将维修部的小头头喊住了。

本身今天应昊来店里最主要的目的便是为了让人去把冒牌E320拉回来重新喷漆换轮胎，结果要做的事情到现在都没做，一直在处理4S店的内部问题。

虽然没有本末倒置，但是确实是把自己最开始的目的给放到了一边。

应昊一开始根本就没准备管4S店里面的事情，只要不亏钱能够经营下去就行。

只是早上到店里所看到的，让应昊不得不管一下。

上班时间也就算了，本身4S店就是除了春节可以全员放假，其他时间都是轮休。

员工早上不提前到公司应昊也没啥意见，他也是从基层做起来的，能够体会到基层工作的辛苦。

至于后世在某一时段内处于热门话题的996，应昊是嗤之以鼻的。

应昊很了解自愿性加班跟非自愿性加班的不同，多了一个字，就是天壤之别。

所谓996，不过是老板为了节省成本所延伸出来的产物。

真的有人那么热爱工作，每个星期工作六天，每天从早上九点到晚上九点吗？

在应昊心里这种人是极少的，除了某些员工手头上确实是有丢不下来的工作，时间又比较紧急，才会自愿加班，不然没有好处，谁会愿意加班。

可是在某些喊着各种高大上口号的嘴中，996却变成了对员工的一种磨练，是为了员工好，应昊只能评价一句人不要脸天下无敌。

996的公司很多，但是给加班工资的却很少。

例如在后世的申城，如果外地人是在市区上班，一个月一万块钱工资，如果想在房租上面省钱的话，只有三种选择，合租，群租，郊区。

在市区的话，群租隔板房最少都得五分之一的工资，然后伙食费，交通费一系列杂七杂八的费用下来，一个月能够存下来的钱真的很少。

住郊区，那么每天花在路上的时间，最少两个小时。

也就是说，早上最晚七点得出门，为什么呢？因为人多呀，你出门晚了，地铁挤不上，公交堵车，迟到了就要扣工资。

晚上最早得十点才能到家，再洗个澡啥的，没有十一二点别想睡觉。

没有一点放松的时间，整天都是在忙碌中度过，这对人的精神压力是很大的。

当然，为了赚钱，这无可厚非。

可是，这个付出跟回报是不成正比的。

应昊不想做这样的老板，这样的老板是可耻的。

很多996的公司真的需要996吗？并不是。