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第61章 测试选拔（第1页）

第六十一章测试选拔

吃完饭，按例，索伦带着艾琳出去遛弯。

只不过这次遛弯时间，从一个小时，变成了2个小时。

散步结束，当索伦带着艾琳返回，家门已经敞开了。

夫妻二人正坐在在客厅的沙发上喝茶。

布朗神清气爽，希丝特面色微红，二人皆露出满意的笑容。

天色渐晚。

在艾琳不舍的目光中，索伦二人返回了支部。

回到宿舍后，索伦躺在床上双手抱头，眼睛愣愣的看着天花板。

他的脑中，正思索着该出什么问题去筛选需要的人。

“问题不能太多，最好不要超过10个。”

“时间不能太长，答题时间就控制在10分钟左右。”

索伦认为，虽然布朗是自己的师父，但他更是整个支部的最高长官。

在整个支部尉官以下为他挑选队员，本就有些不合适了。

如果测试的内容繁琐，时间过长，难免会引起不满。

“首先，要排除逻辑混乱，思维迟钝的人。”

“其次，要排除非黑即白，正义无暇的人。”

“最后，要排除遇事不决，优柔寡断的人。”

基本上满足以上三点，就基本符合索伦的要求了。

一夜无眠，试题的基本内容索伦已经有了腹稿。

挥刀晨练结束，索伦来到布朗办公室。

布朗整理了一下桌面的资料，对着面前的索伦开口道。

“支部尉官以下总计人数808人，除去辅助人员以及杂务人员，可供你选择的战斗人员为600人左右。”

“你准备怎么测试，包括内容，测试流程，说给我听听。”

索伦思索片刻，开口道。

“师父，昨晚回去后我想了一下，这样兴师动众挑人，也许没人反对，但必然会引起不满。”

“所以，这只是一次问卷调查，您不必宣布是为我挑选队员，等问卷结束后，您直接抽调那些符合标准的人，安排任务就好。”

紧接索伦将挑选标准一一说出，紧接着说了流程。

“测试内容简单，只有8个问题，前4个测思维逻辑，后4个测性格信念。”

“因为问题少，测试时间短，所以可以在后天，周三全体晨会的时候，由各队长分发试题给队员，3分钟后，收上来。”

“当然，为了保证公正性，需要您现场监督一下。”

布朗思考片刻，问道。

”

三分钟？时间够吗？”

索伦点了点头，在他看来，那些用来测试的问题，聪明的人，只需要看一眼就能想到答案。

如果需要思考很久才想到，那一定不是聪明人。

索伦将写上了问题的试卷递给布朗。