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第36章 突然被首长叫去（第1页）

李庆阳判断的很对，这从当晚他们送杨晓薇回家后，杨晓薇晚些给秦洲通话时秦洲的分析是一样的。

毕竟李庆阳在政府混迹多年，积累了丰富的经验和智慧。

他大学刚刚毕业时，分配到溪洋乡政府工作，开始了他的仕途生涯。

经过多年的努力与经营，特别是他那官场的高度敏感性和极具前瞻性的跑官要官神操作，逐渐晋升到副乡长，乡长，县委常委兼镇党委书记，并最终成为市政府的副秘书长。

这一历程充分展现了他的才华、能力和独树一帜的跑官技巧。

尽管李庆阳来自一个普通家庭，没有强大的背景，但他凭借自己的聪明才智，一步步走上高位。

此外，李庆阳对官场的游戏规则有着深入的理解和把握。

他明白政治斗争中的微妙之处，懂得如何与人相处、协调各方利益，以及应对各种复杂局面。

这种敏锐的洞察力和应变能力使得他能够在官场中游刃有余。

更重要的是，李庆阳具有很强的预判性。

他能够准确地分析形势，预测未来的发展趋势，并提前做好准备。

这种前瞻性思维让他在决策时能够做出明智的选择，从而更好地推动自己的发展和目标的实现。

总之，李庆阳的智商、情商和职场智慧都非常出众。

这些特质使他在政府部门中脱颖而出。

李庆阳的父亲早期是公社里面的一个中层干部，家庭条件一般，不好不坏。

李庆阳大学毕业分配到溪洋乡工作时，他的父亲教他很多为人处事的道理，目的就是为了实现不断进步与提拨:一是要巴结领导，如何巴结领导，单单送钱送东西是不够的，还要为领导出谋献策，提供信息，让领导觉得你是领导自己的亲信，这是领导的支持方面。

二是如何处理好同事的关系，这是为了在测评时得到更多的票数。

三是如何好好工作做出成绩，这是为自己增加履历资历和工作业绩，为自己的提拔创造硬件。

从这里可以看出来，李庆阳父亲有一定的官场技巧，但他的官道水平比李丰望相差了十万八千里。

不过，李庆阳并不听他父亲的话，他对如何能在官场里面混的风生水起，如何能够做到一步一步踩着时间提拔与进步，思考与总结出一套自己独特的套路:一是不巴结但也不得罪现管领导，突出重点找靠山，县里的，市里的，最好是省里的。

二是对同事不能好好先生你好我好，必须得罪一到两个人，杀鸡儆猴，杀一儆百。

三是不仅仅局限于勤奋工作，而是要不断的"

有思路有点子"

，哪怕是馊主意歪点子，只要是能够给领导创造政绩就行。

李庆阳的这几个招，有那么的一点点类似李丰望，但李庆阳的招很损，可以说有些招有点下三滥的手段，但是，反过来说，李庆阳的这几个招可以说比他父亲高明几百倍几千倍。

在找靠山上，李庆阳想到的是找的靠山越高越好，这样才会有居高临下的威力。

这一点，他是受到乡里面一位名叫陈建新的同事的启示。

李庆阳所在的溪洋乡当时是省定贫困乡，所以，每年过年前都有省、市、县领导到乡里慰问贫困群众，这是一项政治任务。

在李庆阳大学毕业刚刚到那个乡工作的那一年年关，省委陈副书记到乡里面慰问贫困户，陪同的有市委书记、县委书记等一大批领导。