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第一卷 上庠局 第三十八章爸妈牌后备箱（第2页）

当时创业时，家里赞助了50万，现在公司的流动资金也滚到了120万。

公司规模不大，但却实实在在的良性发展中。

周彤和林岩的关系越来越熟，又因周莉莉和周启凡的原因，现在几乎和林岩无所不谈。

两人谈的越深入，周彤对林岩的欣赏也就越来越深。

在接到林岩的邀请，周彤略作思考，便同意加入，同时表示自己的会计事务所也将愿意作为加入的新公司的股东之一。

两人一番商量，新成立的公司命名为支付通金融服务有限公司，支付通战略投资并控股新彤会计事务所，新彤会计事务所仍保持独立运营，与支付通一起，推动数字世界的发展。

林岩和周彤、周莉莉商谈完财务事宜之后，心情大好，公司整个7月份迎来爆发式的盈利，流动资金已经超出预估，目前数字世界已有220万的流动资金。

之后又?详细询问了周莉莉现在人事状况。

目前周莉莉除向周彤学习管理财务，兼管公司人事管理，好在周彤对周莉莉也是悉心栽培，把自己公司的经验都分享给周莉莉，教她如何如何做。

周莉莉在周彤的帮助下，很快就掌握了人才筛选的重要方法“征、选、育、用、留、察”

，并逐步细化到程序标准化的使用。

当然这些具体到公司性质不一样，用人的原则也是不一样的，最重要的还是要看人的性格和能力相对照。

周莉莉向林岩汇报了公司新员工招聘情况，并把人事资料拿来给林岩细看。

林岩在周莉莉统计的人员名单中，看到好几个红笔画出来的简历，显然是不错的人选。

有的需要林岩亲自应聘，其中就有林海、陈方、何成宇，陈方和何成宇在第一次面试之后就过来上班了，而林海第一次面试之后并没有来，而是等林岩过来见面之后再做决定是否愿意过来上班。

技术设计部门的几个新人，陈方、何成宇是从别家公司跳槽过来的，有相关游戏设计经验和成绩，直接任命为主管。

而其他招聘来的新人，有刚毕业的大学生，也有工作一两年的职场新秀。

运营部门的人员基本都是新人，方辉和大伟也算是新人，基本都是林岩带着他们运作。

林岩现在感觉公司在运营上还缺少一个得力的人才，方辉和大伟还没有成长起来，其他几个新人也就差不多的水平。

仔细审核了林海的资料，心中暗暗觉得是个不错的人才，于是让周莉莉约来谈谈看，同时希望周莉莉多加注意人才招聘信息，寻觅一番运营方面的人才。

一下午的时间，林岩都在思索着公司的人才战略和运营思路，等自己有了差不多清晰的思路时，已经是下午四点多钟了。

林岩立刻召开管理层大会，所有董事会成员和经理级别人员全部参与。

林岩在听完各个部门的汇报，和大家探讨了几个问题后，迅速做出决策。

其一，宣布了在线交易平台作为公司的一个独立部门由邱先林负责，并向董事长兼CEO林岩汇报；17175网站的游戏平台也作为一个独立的游戏部门由张蓝君负责，并向董事长兼CEO林岩汇报；17175网站平台的互动娱乐及广告宣传由余子涵负责，并向董事长兼CEO林岩汇报；数字世界的运营部门暂由方辉和刘达伟共同负责，其他部门暂时不变化。

其二，成立新公司支付通金融服务有限公司，服务于在线交易平台，为解决交易问题并作为第三方担保，该公司的新股东为林岩占股70%，周彤占比30%，由周彤作为支付通公司的CEO，并战略控股新彤会计事务所，但新彤会计事务所仍独立运行。

其三，传奇私服游戏的战略布局，我们17175网站可以单独开辟一个页面做传奇私服特别宣传，注意重要的一点是，只做友链交换。

也就是说，17175网站平台的宣传图片和信息只是一个链接，玩家点击之后，进入他们的自己网站平台。

传奇私服并未得到授权，以防将来追究造成的经济纠纷，随时做好切割和圈定的准备。

其四，在游戏制作方面，首先游戏传奇私服由陈方负责内部测试、修改，并向主管张蓝君汇报。

但在取得游戏改编授权和运营权之前不进行推广面市，林岩将亲自带团队去谈判此事。

其次，网站小游戏以及网页游戏将做新的突破点进行重点开发，何成宇负责，并向主管张蓝君汇报。

其五，17175网站平台的的注册会员，推出1元充值VIP会员服务，1个月后自动续费，定价为10元每月，所有充值会员将分为V1到V12升级模式，VIP会员等级不等，享有的福利不一样。

从短视频免费下载，高清壁纸免费下载，在线游戏免费玩，各种游戏挂机辅助免费使用等服务，同时开通在线手机充值服务窗口等等。

其六，优质服务。

以前售卖出去的辅助，必须及时更新，用户一直在用的或者续费的，要时刻服务好，技术团队必须以自身的游戏体验、体会感受客户的体验，还要有更深度的思考。

会议开了2个多小时才结束，之后林岩一个人在办公室默默的复盘了一番，把想到的新问题和思路记录在本上……