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第2042章 最尴尬的位置（第2页）

因为老板娘在他们心目当中并不是一个多么好的形象。

就代表人喜欢胡乱干涉公司的事情。

还胡乱喜欢指手画脚，并且利用个人自己的情绪去针对其他人。

坐在他们那个位置上面的人情绪必须要非常的稳定，因为你情绪不稳定的话，你是很容易被别人给抓住弱点的。

反而那种高深莫测，情绪非常稳定，看人都是笑容满面的，其实下面的职工不但是非常尊重他。

而且还会充满了敬畏神灵，因为你猜不透他心里面到底在想什么。

你在他面前说任何一句话的时候，你心里面肯定会忐忑，肯定会左思右想。

权衡利弊的时候才会讲出来。

所以说他的行为方式处理的非常不错。

即便是一些需要发脾气的事情也不会他自己去发。

他下面的人自然也能够明白会把事情去办好。

两个人静静的聊着。

刘海的意思是还是要让他花一点精力放在公司上面的。

尤其是食品集团这边。

食品集团这边现在已经扩展的非常的迅猛，尤其是矿泉水业务。

以前的时候他们是真的看不上这一点，因为我认为这个东西怎么会有人去喝？

有人在背后骂过刘海，说这个老板是有钱成了傻子。

平白无故的怎么会人去买水喝呢？水这个东西是最没有用的东西。

但是现在让人万万没有想到的是这么一个他人看不上的矿泉水有

直到现在已经开发出来饮料等等各种各样的产品。

很重要，就是这个东西的利润非常的高。

高到令人难以想象的地步，成本很低，而且又是人们当中的必需品。

虽说看上去非常便宜，但是他们走的非常的广泛。

他不像手机，手机这个东西虽然说一个东西价格非常的高，而且一台手机赚到的钱也很多。

但是即便是到了90年代，手机在这个年代还没有普及，很多人是买不起手机的。

所以说手机这个东西的话，普及度永远没有它的水那么庞大。

现在他们又开发了瓶装水的业务。

和几十年以后一样。

垄断了几乎所有大城市里面公司的桶装水业务，而且桶装水业务现在只有他们一家公司在做。

所以说他们赚的盆满钵满。

而他们这边扩展的速度也非常的快，而且在这个扩展的过程当中十分的野蛮。

尤其是那边厂里面招人几乎是什么都不看，完全只看你身上有没有纹身，然后你这个人是不是能够正常的交流？

再检查一下你的身体状况，如果你这些全部大条件的，那么他们想都不会想直接会把这个员工给录取了。

像是手机和汽车等其他的产业。

一个职工想要进入到中科集团其实是非常难的，他们要经过各种各样的培训，各种各样的考核。

即便是他们已经面试成功了，但是他们还要去他们内部的一个培训学院培训将近10天到30天的样子。