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第三十七章 缺你这样的人（第1页）

“但我得提醒你，CJ可不是那么好回去的。

每年像你一样被派到子公司去的还有去子公司积累经验的、在子公司表现优异的、背后有人脉的，这些人都等着向上走呢。

但总公司职位一共就那么多，你总不能去当普通员工吧。”

姜有德听完姜苏赫的分析之后的确觉得自己想的有些乐观了，自己是看到了局面的一部分，然后就以为还复出有望，实际上还是缺少相关的经验。

那些上面的人成天就研究这个，有时候一个指令都能有不同种潜在意思。

但是崔部长不像是坑自己的人啊，他还把这么抢手的Produce48项目交到自己手里了。

“你来到CJE＆M后都有什么工作？”

“我负责的是Produce48这个选秀节目。”

“哟，还是个香饽饽呢，CJE＆M舍得让给你一个新来的？”

姜苏赫好奇地问道。

“没有，崔部长帮我安排的。”

姜有德摇摇头。

“崔熙成？”

“对，哥认识崔部长？”

“认识啊，他也不是个好对付的主。”

姜苏赫抱着胳膊冷笑道，“不过要是他把Produce48安排给你的话你得注意一下了，说不定这就是个陷阱，我之前在界内也听说过一点传闻，但都被压下去了。”

“总之还是好好考虑下我的建议吧。”

“还有你的希望最好别是崔熙成。”

姜苏赫看着姜有德逐渐变纠结的眉头，冷不丁地开口说道。

“你真以为他是帮助你的人？”

姜有德沉默不语。

“他的部长位置可不是轻易得来的。”

“我好好考虑一下吧。”

今天突然接收了大量信息，姜有德的思绪开始变得混乱，原本来到CJE＆M后制定的计划似乎正在偏离现实的轨道，再结合他来到CJE＆M后的具体情况，姜有德确实越想越不对。

“你确实要好好考虑一下，我可以承诺你你来我这第一年的收入绝对不会少于你在总公司的时候。”

“哥你很缺人吗？”

姜有德有些不解，平时虽然姜苏赫在一直劝自己，但也没有像今天这么热切。

“是缺你这样的人。”

姜苏赫叹了口气，“最近律所也上升到一个瓶颈了，得寻找一个机会啊。”

“我就是那个机会？”

“那倒不是。”

姜苏赫沉吟了一会，“但你来了之后我就有把握这个机会的资格了。”

“你是说我的经历？”

姜有德思索了一下，自己相比于姜有德唯一特殊的就是他的学术经历。