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第九章 队伍的管理（第1页）

有了魏向德一伙人的加入，李铭他们队伍现在人数已经达到了四十五人。

工作的人手上多少要充足一些了，不过还是不够。

李铭将主意打到了另外一伙人身上。

休息的时候，他将王振，常逊，刘胜等人喊了过来，商量了一些事情。

首先第一件事，他们需要派人去打探一下另一伙人的虚实。

只有知己知彼才能走得长远。

虽然他们有绝对的火力优势，但也不能轻视任何一个对手。

这件事交给王振，人他自己去挑。

第二件事就是队伍的管理，这么多人不是十来二十个人那么好管理了，凡事都需要协调好，他们现在需要制定出一套切实有效的管理模式。

这个事他交给了刘胜负责，韩伟和齐龙负责具体的规则的制定。

人一多，做事就得有个规矩，没规矩不行。

李铭提出了按劳分配，也就是你的贡献多，你就拿得多，如果没有贡献，队伍最多养你一个月，到时候自己走人。

当然具体得规则得从长计议，李铭让刘胜他们去想一个比较合理的方案出来。

第三件事，很多人的训练不能落下，加上接下来一段时间可能还会有新的成员加入，就必须要抓紧训练了。

这件事李铭交给了刘勇和罗旭，他们两个比较公正客观，做事也比较严肃，一就是一，绝对不会是二，交给他们李铭很放心。

第四件事，那就是物资的问题，这么多人，他们需要的物资成倍的增加，现在小区正在建设，有的是地方来堆放，平时他们需要成立一个专门寻找物资的队伍，每天的任务就是到小镇去找物资。

李铭决定亲自负责这件事，因为他担心其他人出去，一旦遇到那天的那种大家伙，估计团灭都有可能，现在大家实力普遍都很弱的情况下，绝对不是变异丧尸的对手。

还有一件事，那就是队员的信任问题。

人一多，彼此间的信任就成了最大的危机，如果连自己的队友都不相信的话，那以后你还怎么将后背交给他们？

所以李铭重新将血煞佣兵团这个名字提了出来。

首先，血煞佣兵团作为他们的队名，他们需要一个徽章，这个不需要太复杂，李铭已经有了腹稿。

血煞佣兵团最高一人为团长，团长之下设副团长两人，一个副团长设三名队长，至于队员自己挑选。

以后一旦队员出现信任问题，整个队伍需要付出应有的代价，这样的代价必须要足够的大，大到没有人敢去触碰。

而想要成为血煞佣兵团的一名队员，必须要在实力上得到两位副团长的认可，谁收的他，他就是那个队伍的一员，一旦出事，那就是整个队伍的问题，所以相应的，想要进入某个队伍，就必须得到所有人的承认才行，这意味着每个人都要承担背叛所带来的后果，也变相的增加了进入队伍的难度。

这些都是设想，还需要一定的时间来制定出来。

不过大家却是在心里有了些想法。

团长是李铭，这个自然是没有异议的，至于两位副团长，王振肯定占一个，这个也没有任何人有异议。

那另外一个副团长就不一定了，刘勇不会和刘胜争抢，罗旭肯定不会和常逊抢，所以就只能是在刘胜和常逊之间了。

但到底会是谁，得李铭说了算。

不过不管是谁，只要是李铭说了，没有人会有意见，这一点大家心里都心知肚明。

李铭的实力和威信，在队伍里就是一切。

女人一多，有些后勤工作的事情就得好好安排一下了。

李铭准备找个时间和茱萸好好说说，让她挑两个帮手，专门管理这些人。